请求管理设立薪资版块
请求管理设立薪资版块我在想我们的论坛目的是：为了同行的兄弟们对自己的技术有一个更高的进步！！
其实我们提高技术的目的是为了拿更好的薪水！！！
那么我们能不能网络在论坛的全国同行兄弟们报出自己的
工作年限
工作时间
月薪
工作单位
工作地区
企业性质
以及对自己企业的感受，评价等
让一些黒心的企业招不到人，让我们这些弱势群体抱在一起。。。
这样对那些学成的后来人是一个莫大的帮助，
虽然我们的力量未必有多大，但我们尽力去做了，我们发动认识的人，一传10，10传百
。。。。我想我们的行动影响的不只是一代人。。。。
报出自己的真实薪资你QQ不会升几个太阳，也不会中大奖。。。。只是为了后来的兄弟们。。。 这个这个嘛 好像不是太合适 啊 大家都看看啊 楼主的意思我不赞成，我们是为了钱不错，但是我不是为了加薪资，加薪资只是我们的一个过程，我们不应该一辈子都想着打工。 大力支持！！增加透明度有利于更好的学习技术，联络感情！ 3# 研磨者 我们不应该一辈子都想着打工。 很赞成这句话 楼主的意思我不赞成，我们是为了钱不错，但是我不是为了加薪资，加薪资只是我们的一个过程，我们不应该一辈子都想着打工。
研磨者 发表于 2009-6-25 21:53 http://www.chmcc.cn/images/common/back.gif 我们应该做一个有高尚人格的技术员
而不能纯属做一个仅仅为啦钱而学习的人
为了生存
钱是必然的
但有句话
君子爱财
取之有道
你的做法太消极啦
我不看同 我也觉得不太好吧，这个行业的薪资本身并没有固定的标准。薪资是根据你的技术，跟企业主去协商确定的，如果我们觉得不合适，可以去别的地方啊。
再说啦，我们这是一个技术论坛，主要是为了共同提高技术设立的，对我们来说，对技术的追求应该远远超越对金钱的追求。 本帖最后由 liutao007 于 2009-6-25 23:13 编辑
也许理解上是有些消极，可我的出发点完全是好的，至少对于那些还和我一样处在一个打工级别的人来说！！
我们可以想想一下，像管理员你们那个级别的人有多少？这个论坛的90%应该都不是吧！！这个行业95%也都不是吧！！那么我们这95%的人目前来说或者在可以想到的，未来3年5年内［或者更长时间内］应该不会是老板，那就逃不过要换工作，涨工资，在换工作，在涨工资。。。。。的命运！！！
谁不想让自己的生活过的好点，我们爱钱，通过自己技术挣钱我们没有错！！！
还有就是想说明一点就是，管理员号召大家报出来，可以对我国各省目前行业的状况做一个大概的了解，分析，这样可以给那些想跳槽但没有方向的兄弟们一个很好的指引。。。而管理者们也可以从中察觉到一些商机，比如么么地哪一块比较好做
当然我们现在是在讨论，希望我们都换个角度想想，
另外我也想问一下楼上的几位兄弟们，你们当年第一份工作是怎么来的？学成后你们打算跳槽第二份工作的时候心里想些什么？？？？［我当年的感受真的很深很深］ 说说无防…
一切还不是为了以后…
知已知彼才好…
现在磨工的工资每况日下…
薪资虽然是个人隐私，但… 现在的企业都有要求薪资保密哦，楼主这样做没有必要哈
对有的人来说会影响工作积极性的哦！ 做好自己的职业规划！打工与当老板区别不大！如果我们中有一个打工皇帝也是不错哟！比如唐骏
最主要的在公司要有一个好的工作环境，合理的体现你自己的价值并且得到合适的汇报！
回到主题：如果在不违背一些原则的情况下可以给这些后来的兄弟们一些提示！ 管理员设立这样的版块不是挺好的吗？必尽统计这个不是一个月两个月，30个人50个人的事情，这代表不了这个行业，应该长期的跟进，从中发现他的变化。。
之前管理员们积极推这个事情，现在应该已经有一定规模了 管理员设立这样的版块不是挺好的吗？必尽统计这个不是一个月两个月，30个人50个人的事情，这代表不了这个行 ...
liutao007 发表于 2010-1-10 20:16 http://www.chmcc.cn/images/common/back.gif
现在每个版块都要有人管理，需要版主等等，有违法信息论坛会关闭，版块不能过多，现在很多版块还没有版主 我们是一个技术团体，即使设立了一个这样的版块，也不能将每个公司的一些评论公布出来， 或许一个人是对的，可是不排除有的人来恶意诽谤。
当这个版块暴露出太多的企业的负面评论，这个论坛的路 还会长吗？论坛只是一个业余的技术爱好者的集结地，当真正出了问题的时候那些喊着口号的有几个人能够出来扛呢？最后还不是站长一个人。
真话是很好，可是这个社会说真话的很多都是中了暗箭哦。
若论坛有一天发展成为一个权威组织，我想这个版块肯定会开发出来的。
好好努力，我们一起把论坛做的更好。 不好，地方不一样工资有别。我们是做技术的，想的太多，咋有心做技术。
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