vector_hr 发表于 2012-9-20 14:26 static/image/common/back.gif
发展中公司人才真的是太难找了，诚聘能够与威科共同成长的魔界人才，
没有8000都不做
几千至几千,没有一个明确的数,到时发工资会不会少呢?
再说这个工资太低了,
个人认为6000能请到不错的师傅了，3000能请做了1年半左右的，你自己能拿多少薪水在自己的心里应该有个数，根据自己的技术、效率和品质来跟我们谈你期望的薪水，我们公司招聘的时候，一般有自知之明的朋友都会说一个彼此能够接受的价位，你如果不值这个薪水，那你后半个月就可以开始寻找其他合适的工作了。如果物超所值，相信不到3个月你的薪水里面就能体现了，我这里的师傅也不说多么多么的厉害吧，一般大中公司里开的工时，平均8小时能产出18个估工，当然这样的技术和效率我的薪水是6天8小时5800，过了国庆要涨一下到6000.超过6天8小时以外的30元一个小时加班费。
楼上名字叫飞帆的朋友，你现在的工资有多少？你有多大的能力呢？你认为自己的要价与自己的技术、效率是否匹配呢？你觉得作为一个老板希望花8000元想要请到的什么样的人呢？
人要脚踏实地、厚道。
我干了两年磨床，没有做过接插件，你们要么
我做过五金和塑胶件
我干了两年平磨,没有做过接插件,现在想学做接插件
适合去你们公司么?
能上传一下车间的照片么
我想去、现在昆山、不知国庆后你们厂什么时候上班的啊？
不好意思，国庆期间没有登录，现在已经正式开工，有兴趣的请打电话联系，可在百度搜查南通威科进入公司网站看图片，现在公司搬迁至上海，没有在南通的时候那么大了，机器也多了点，有点拥挤了，明年上半年再换厂房。
有学习的态度是很好的，我们并非全部是接插件零件，有很多是压铸模零件及模仁。磨床的技术员来几个要几个，不管是学徒还是师傅
现在都是5天8小时呢
这工资有点低吧
工资高低还是要来做一段时间才能调整，前段时间我这边来了两个说做了5年的，我给开的5000，结果做了一个月，感觉技术还有点比不上我自己带起来的1年徒弟，压抑啊，我还不得不给5000的薪水，东西多又做不出来，只有再看一个月，等到第三个月的时候实在是感觉不行啊，提出来给他薪水降到3800，结果立马就走人了。所以现在再有来的我都是提前说好的，试用期很不错的直接给5000先，试用期感觉不行的按技术给薪水，愿意留下来学习并提升的，就留下来等到技术差不多了再加薪水，我去年4500找的一个师傅，现在薪水都加到6000了，还是6天8小时，没办法啊，人家技术和效率都厉害啊，不佩服不行啊
五千是怎么上班、每天十个钟？
而且只管中午的工作餐？
做人要谦虚.做得久没用，关键看这是不是你的菜.偶做平面磨床十多年了,不敢说有多牛，人外有人 学无止境.
飞帆 发表于 2012-9-22 18:55 static/image/common/back.gif
没有8000都不做
有点低，，那么高的进度，工资太低。。这种水平的应该在5天8小时5000以上
我在昆山。
有点低！！！