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磨削技术网»技术交流 › 推荐版块 › 生活乐园 › 讨论：解决招工与就业难的问题
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查看: 1175|回复: 12

[交流] 讨论：解决招工与就业难的问题

 火 [复制链接]
发表于 2010-12-25 11:50:50 | 显示全部楼层 |阅读模式

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您做为一名企业主！: e: p: O* L5 j6 m9 b! ]: ^
您做为一名人力资源部主管！3 k! E4 ^# i( {! l+ a% A+ W6 L  I
您做为一名部门主管！% v" r, G$ G/ t: z$ I' U3 z
您做为一名招聘人员！' U! F3 F( }+ u7 O
您也许应该遇到招工这样那样的问题！
9 T- q8 L3 L* i特别是今年，正规说从金融危机之后！, J2 @) _: L6 ]
应聘者少、应聘者非所需、应聘者。。。# R( H4 N, _4 a  P* g2 B, X4 i
头大，烦恼！+ P2 ^; _+ \& ~0 t: R
我们每人基本都有过应聘的经历！7 f: k" g. ]# k( S) X
我们每人都为应聘而烦恼！
, |: M7 Q  W2 d/ S+ W" x% R3 N我们是需求什么样的岗位？4 c7 a$ c" b2 {5 O" w  S  }. k2 W, A% g
我们需要什么样的目标？
, m$ a' ^$ {  x我们为企业会做出什么？/ ?; }/ U1 i- x# _1 D% J
我们的技术价值几何？/ X# Y# @# z) T
我们。。。。。
8 h* P, \) S2 P- i3 z% ~1 O & y, x' c7 F1 s2 _  a7 A
" t  \0 V4 t1 q: o
也许我们都在为这些事情而烦恼。
* J0 w2 l2 o7 O6 J招聘者烦恼
( X; Z! j2 i$ R8 F5 T- f3 R2 X应聘者为工作而烦恼9 s  X  R1 V. n( V) T0 N: v: O: g
我们在此以此为桥而搭建一个平台。
  ?8 e9 u3 Y# B6 M0 q* D, m而沟通你与我！3 D- Q/ R) F, `- |9 x3 Y; a
互相诉说，也许会给我们都指明一个方向。) b, C4 G3 X0 T- {2 ^3 h( J
因为对于招聘可能不但是一个人员的问题。1 O9 g9 p, K$ J  m- Z$ G6 ~5 N0 Z
还要把握一些招聘技巧，
1 w. d; S& {8 @  [1 D5 R( d8 v还要撑握一些心理学方面的问题。
6 I( M9 Z$ |! x! |! R5 Q) n。。。5 m6 V2 j) e7 |
对于应聘者不但是MONEY的问题，
! {% f+ O8 |5 o/ {# K; A* T. H还有职业规划，' L6 P9 \; r/ \
还有工作环境，
# J: B9 L  }# R5 O% l: k( O+ D还有劳动强度。
$ Q  `# B6 Y; Q。。。。。。。。6 R2 [; B, u2 q  {" F
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思索
发表于 2010-12-25 13:50:03 | 显示全部楼层
太多了…! p( U  H: _7 t" A% d" _+ c
公司是否人性化等…7 n2 S$ C3 f1 h  s
一个公司的企业文化决定一个公司人员素质等等一些问题

点评

张国耀
因为是一个综合系统的问题。 所以加以讨论。更偏重于招聘与就业。  发表于 2010-12-26 08:25
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3363144
发表于 2010-12-25 14:26:26 | 显示全部楼层
最主要的还是个人人员素质
. ~1 E: D7 v) T$ R* V5 o人性化管理
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发表于 2010-12-25 17:03:31 | 显示全部楼层
工作好找，工资不好找。
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yxw135
发表于 2010-12-25 19:22:05 | 显示全部楼层
耀兄说的是。
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发表于 2010-12-25 21:05:32 | 显示全部楼层
现在职位高薪资高的工作也非常的好找,只是大家没有这样的资源信息罢了
9 _8 \, o6 A% Q* e1 {' Q/ B/ C1 }: Y# J8 D4 j6 C+ A; h, C4 }4 O
目前磨削行业缺少的是比较精通设备调试和维修类型的
* _6 k/ p; K2 y" m9 ?# c+ G" w$ q6 g* ^9 Q' K5 Y3 |
而年轻人都是着眼跟前的利益,而没有认真的去学习钻研技术.8 z' j% A8 U& E7 e% j1 S/ w
, S' c! f: O8 q- Y% b
就按我所在公司来说,在3个公司呆过,都缺少比较精通做事认真的人
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 楼主| 发表于 2010-12-26 08:24:06 | 显示全部楼层
回复 精密磨神 的帖子. v9 c4 ]% b3 a% y( [( a* V; I

- D9 ^3 X6 V( C' p很多地方 工资也挺好找，只要你可以满足他的要求！7 q9 T) f; q, f. y5 r0 l/ K! P
对于个人来说，技术的提高。可以提高自己的砝码！
8 ?4 u# A. Q4 S! I) Y) |4 P# ~8 H3 j3 p0 i& g( Z' k
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许昌
发表于 2010-12-28 12:59:28 | 显示全部楼层
用我同事那句话说：“外面找工作的人不要太多 ，就是能干活的不多”   公司碰到好的员工都想法给留下了。想混日子的————都是公司闲你，你闲公司
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发表于 2011-1-22 21:03:01 | 显示全部楼层
工资不是问题，最主要是自己的能力和素质能不能得到提高。
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路胜
发表于 2012-3-13 18:17:06 | 显示全部楼层
工资高自然不缺工人，难招工的自然是工资底的企业。

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阳光依旧
说的挺有道理的  发表于 2012-3-28 19:34
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发表于 2012-4-8 11:01:43 | 显示全部楼层
同感最主要是自己的能力和素质能不能得到提高
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发表于 2012-4-19 16:48:10 | 显示全部楼层
一个字，$_$钱$_$…
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发表于 2012-4-26 00:38:01 | 显示全部楼层
这年头做磨削行业学的精的人不多，工资也不咋哋…
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