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求职面试最忌提的几个问题

   火.. [复制链接]
发表于 2010-8-29 19:01:11 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一忌问招聘人数

最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招。问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?“这样询问的女性,首先给自己打了”折扣“,是一种缺乏自信的表现

二忌急问待遇

“你们的待遇怎么样?”“你们管吃住吗?电话费、车费报不报销?”有些应聘者一见面就急着问这些,不但让对方反感,而且会让对方产生“工作还没干就先提条件,何况我还没说要你呢”这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的权利,这无可厚非,关键要看准时机。一般在双方已有初步聘用意向时,再委婉地提出来。

三忌不合逻辑

面试的考官问:“请你告诉我你的一次失败的经历。”答曰:“我想不起我曾经失败过。”如果这样说,在逻辑上讲不通。又如考官问:“你有何优缺点?”答曰:“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

四忌说有熟人

面试中急于套近乎,不顾场合地说“我认识你们单位的某某”、“我和某某是同学,关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感。如果你说的那个人是他的顶头上司,主考官会觉得你在以势压人;如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。

五忌超出范围

例如面试快要结束时,主考官问求职者:“请问你有什么问题要问我吗?”这位求职者欠了欠身子问道:“请问你们公司的规模有多大?你们未来5年的发展规划如何?”诸如此类的问题。这是求职者没有把自己的位置摆正,提出的问题已经超出了求职者应当提问的范围,使主考官产生了厌烦。主考官甚至会想:哪有这么多的问题?你是来求职的呢?还是来调查情况的呢?

六忌不当反问

例如主考官问:“关于工资,你的期望值是多少?”应聘者反问:“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌,好像是在谈判,很容易引起主考官的不快和敌视。

发表于 2010-9-6 15:20:07 | 显示全部楼层
碰到人才难招的时候都是人家挑公司的,先问的就是工资,待遇,没达到人理想的条件的人不都不屑的来面试,今年这样的情况很明显,人才市场里已经找不到人才了。、
发表于 2013-10-22 20:36:41 | 显示全部楼层
我不太喜欢做了磨床几年的人还问我你们公司是做模具还是机械的,不论公司做什么的,反正你求职的是磨床,待遇达到你要求给你磨什么就磨什么,没能力磨就要求不要太高就可以呀!
发表于 2014-8-8 06:23:17 | 显示全部楼层
工资的问题,还是要提出来的,不要搞了大半天,工资怎么算的都不知道。
发表于 2010-8-31 23:05:04 | 显示全部楼层
谢谢分享,我只能说很好很好
发表于 2010-9-3 18:11:26 | 显示全部楼层
很有经验呀,你是不是专门面试的哟
发表于 2010-9-4 00:38:35 | 显示全部楼层
“今天不努力工作,明天努力找工作”
; Q0 |- I4 I9 `3 o也不知道是谁说的,不过事实就是这样.
发表于 2010-9-4 11:56:23 | 显示全部楼层
现在很多人都在面试的时候出问题。
发表于 2010-9-6 14:53:57 | 显示全部楼层
一般面试都要问的。不过熟人介绍只要见工。熟人做老大的见工都不用直接说工资多少上班就好。这就是朋友多的好处。
 楼主| 发表于 2010-9-6 21:25:31 | 显示全部楼层
& p' @0 }6 e5 H# r" \3 Q
7 g: v7 g+ }# l

; H+ w+ ~  ~7 [+ l' d    大公司有专门的人力资源部门,中型公司有办公室行政人员负责,也有一些公司是各部门单独负责的。
, J! l  ?# C' P我也偶尔会接到一些简历啦!
4 g" l: v) d/ p2 M. X; k人难找,现在都是猎头啦!哈哈9 [' t( X2 u9 S+ A/ ]" P
争取我们大家都成为猎头的对象!:victory:
发表于 2010-11-8 15:39:10 | 显示全部楼层
回复 4# zpngbrs ' u7 p( n: p) g( L8 e
是“今天工作不努力,明天努力找工作。”牛人说的

点评

我们厂大门就是这样写的!!!!!福建老板!!  详情 回复 发表于 2011-9-18 18:50
发表于 2011-3-8 13:50:05 | 显示全部楼层
回复 zpngbrs 的帖子2 w8 ~# z- H. S9 ]" R

- f5 t1 o1 ?0 i4 D你这句话是不是在台湾厂里看到的?: u$ _) ~( x$ h( n' U( X) ?- {
我也就是在一个台湾厂里看到过的。别的厂我也没见这句名言; d0 W9 u2 ]* p$ q
发表于 2011-3-10 21:02:06 | 显示全部楼层
这些问题很实际..以后我得注意
发表于 2011-5-18 22:49:46 | 显示全部楼层
面试还的看面试官什么样的人 有需要的时候 还是的见人说人话见鬼说鬼话
发表于 2011-5-19 11:28:38 | 显示全部楼层
该说一定要说,不该说的一定不能说,哈哈
发表于 2011-7-29 19:18:13 | 显示全部楼层
说的没错
- m1 l2 @) A: c! h, _' k3 N# K% M' l; k; a, |- Y
发表于 2011-8-2 10:22:01 | 显示全部楼层
很好很好,学习了
发表于 2011-9-18 18:50:02 | 显示全部楼层
李林瑞 发表于 2010-11-8 15:39
! P5 d4 p2 }9 K1 A7 W回复 4# zpngbrs
0 \- I8 k' I7 O; D! b) O4 g# }1 M是“今天工作不努力,明天努力找工作。”牛人说的

+ n+ }9 z$ p5 I- A/ ?1 ^) B# V我们厂大门就是这样写的!!!!!福建老板!!
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