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一位老工人说:从前,技术工人通过一步步努力,可以当班长、当车间主任、当厂长,甚至当上国家领导人。现在已经很难再有这种情况影响蓝领工人职业声望的因素 + V0 U. _. H5 D- s/ P4 N9 k
工作条件差,又脏又累 66.9% % J* t h. m( G: M3 B( e w3 o5 c
职业上升空间不足 58.8% . }( v$ @+ ]3 w/ U; I# [
“重脑力、轻体力”的传统 57.1%
( t0 ~* J" U1 h1 U* z/ A 下岗机会大,工作不稳定 39.9%
* _+ \ N$ g& [ ]7 P. b- w 容易被看作是“农民工” 32.1% 0 {9 Y- y0 t& A
技术容易过时,职业适应性差 31.8%
7 X( p {! y4 J3 | 劳动没什么技术含量 25.0% ( x* u" O# U O7 {# E
近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》,提出将采取九大措施培养高技能人才。据了解,这是新中国成立以来,党中央、国务院首次就加强高技能人才工作做出安排部署。
! D$ o4 I, g1 o' U1 i 一段时间以来,一种“怪”现象正在引起人们的关注:一方面是大学生就业难,许多大学生期望月薪跌破千元甚至不惜零工资求职;另一方面则是“技工荒”,诸如《月薪六千难觅高级技工》、《蓝领待遇直追本科生》的报道不时见诸报端。
4 _9 C" x" I, r; M7 W- m 一项来自劳动和社会保障部的数据显示,当前,全国技能劳动者总量占全国城镇从业人员的33%,而发达国家的这一比例为50%以上;其中技师和高级技师占技能劳动者的不到4%,而企业的需求在14%以上。
/ b& m' U" I: { 为什么在行情看涨的今天,高技能工人依然有着巨大的短缺?是什么在阻碍着人们成为一名工人?
5 `( I% o9 t& ]8 e0 i+ M) d" @# S 收入显然不是惟一的原因,甚至可能不是最重要的原因。近日,中国青年报社会调查中心与新浪新闻中心联合开展的一项调查(1645人参与)显示,38.8%的人认为,收入低是人们不愿意当蓝领的主要原因,21.8%的人认为“职业声望低”才是主因,另外有37.6%的人则认为,蓝领短缺的现实是由这两个因素同时造成的。
" Z( s* u, b4 }; X% G 某汽车生产企业的一名管理人员告诉记者,在他们单位,确实有不少技术工人的收入比他高。但抛开能否胜任的因素,他并不愿意和工人们交换岗位。在他看来,管理人员比工人“更体面一些”。本次调查中,有20.5%的人表示,即便薪水足够高,他们也未必愿意去做蓝领。工作是否体面,或者说职业声望高还是低,正在深刻地影响着人们的职业选择。 " M2 v% N7 d) d3 L, `
而影响蓝领工人职业声望的因素之一,66.9%的人认为是工作环境。今天,蓝领工人的工作环境已经有了不少改善,甚至不少人只需要在仪表前操作。但是大多数蓝领工人的工作环境依然艰苦,远没有“一杯茶,一台电脑”的白领工作来得悠闲。
; R: d5 t8 e) ] ]0 L: E; ~+ X 58.8%的参与调查者认为,影响蓝领工人职业声望的因素还在于“职业上升空间不足”。一位老工人告诉记者,从前,技术工人通过一步步努力,可以当班长、当车间主任、当厂长,甚至当上国家领导人。现在已经很难再有这种情况。管理岗位都有学历限制,技术蓝领顶多当个班长、做到高级技师就到头儿了,很难有更好的发展前途。 6 M. p& u! V" N' o
此外,57.1%的人认为,传统观念也是影响蓝领工人职业声望的因素之一。“劳心者治人,劳力者治于人”的舆论氛围和固有观念,深刻地影响了一代又一代人。甚至少数人都不觉得劳动是件光荣的事情,认为“还是做管理比较体面”。 / Y$ M/ _) g7 D9 ^9 }
39.9%的受访者认为,影响蓝领工人职业声望的因素还在于“工作不稳定,下岗几率大”。随着国有企业改革的深化和机关事业单位机构的精简,以及上亿名农民工和每年上百万名大学毕业生的出现,蓝领工人平均受教育程度相对较低,参与就业竞争的能力较弱,随时面临下岗失业的压力。中华全国总工会与国家统计局在2005年合作进行的一次全国职工队伍状况调查显示,工作稳定性最受蓝领工人关注。 " C) K' F# a/ A8 _3 O: B
正是受这些因素影响,很多家长都希望孩子“能上普通高中就不会上职业技术学校”。近些年,全国各地有许多技校由于投入不足、生源缺乏纷纷关闭,中等职业教育在校生由1998年的1431万人,减少为2001年的1164万人。仅在2002年,全国各地就停办了大约600所技校。在老工业基地沈阳,1996年到2002年,全市技校数量从140多所锐减到20多所。
5 W/ i. x9 r7 q3 S( \ d 在这种背景下,发生在山东化工高级技校的一件事别有深意。在这所学校今年的春季招生中,196名考生没能通过学校的入学考试未被录取。有评论说,技校继在上世纪90年代中期“失宠”后,如今再次进入了“挑肥拣瘦、择优录取”的年代。
5 g( W0 l$ |$ S3 ~5 J0 ^ 在市场需要与国家政策引导下,坚冰正在悄悄融化。但人们的观念及蓝领工人激励、晋升体系中诸多问题的彻底改变,可能仍须假以时日。 |
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