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先从一则真实的故事说起。故事的主人公是沈阳机床集团的一名车间主任助理,名叫薛华,公司曾安排他到德国进行为期6个月的学习。在德国希斯公司的车间,他被安排加工的第一个零件就是一个两头阶梯台阶的小轴,外圆和长短尺寸的公差都是0到-0.1。这对于许多人来说都不是什么难事,很快他就完成任务,并将加工好的零件交给带他的德国师傅检验。正当他准备接受下一个题目的时候,德国师傅又交给他一个轴,并让他重新加工。通过翻译,他问德国师傅:“我加工的零件不合格吗?“合格,但不完美。”这是德国师傅的答复。“完美?合格不就行了吗,还要做到完美?”薛华有些想不明白,但是还是重新加工了轴,这一次他用心了很多,保证了零件整体外观效果,并把实际尺寸做到中间公差-0.05。当他再次把零件交给德国师傅检查时,洋师傅很高兴的表示说:这就是完美的作品,我们加工的每件产品都要力求完美。 “合格,但不完美”。简单的一句话却体现了德国制造行业对产品严格的要求,更体现了制造者对自己的产品赋予的品质。力求完美,在我们看来这种想法近乎苛刻。然而,也许就是这种追求完美产品,可以称之为“工匠”精神的特质,才使德国制造享誉全球。 所谓“工匠”精神,即是劳动者全身心的投入到自己的生产劳动过程之中,把自己的产品看成作品,更精确说应该是一种艺术品,产品是劳动者的才能与智慧形象化、物质化的结晶。这种精神同时也是一种文化的体现,这种追求完美的精神是一个国家、一个民族产业的振兴起着重要作用的精神。德国的企业大多数规模不大,但却能在某一领域做到最好,这背后不正是追求完美的企业文化在支撑吗。德国机械制造业之所以出色,德国机械产品之所以是“高品质”的化身,更是源于其制造者都具有这种“工匠”精神。 大量的“中国制造”产品标示着我国已经是一个制造大国,然而我们仅仅是在规模上庞大,相当一部分中国制造的产品只是“生”在中国,却不“姓”中国,核心的技术或知识产权是属于国外的。中国机械制造行业当前最需要的是一种文化,需要的是大力发扬这种“工匠”精神,从设计、工艺到加工装配整个生产链都要发扬这种追求完美的精神。一个有竞争力的企业归根结底需要的是先进的企业文化,而“工匠”精神正是机械制造企业的文化灵魂。也许若干年后,当国内出现机械制造业的“鲁班”时,中国离成为制造强国的梦想就很近了。 |