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[求助] 求各大师帮忙,请教磨床工作安排与工件工时评估的好方法

 火.. [复制链接]
发表于 2011-12-22 20:53:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位磨界大师.小弟我今天有些问题请教你们,希望能够得到大家的帮助,我感激不尽.
7 y- q2 p1 ?  [8 g' g' I' m2 F1 k& [8 l4 `& z; U
我想了解下,关于磨床工作的安排,你们有经验的能否说说,你们的管理安排工作的情况是如何进行的?
) o) k. q0 y6 `
1 b; u' e0 d) Y% i  G# I比如给员工:定量.计工时?还是其它方法安排?定量的话又是怎么定下一个量?计工时又如何计算工件的加工时间?有没有大概工式计算?5 Z! G( J8 {" X0 n; o

! E& V, y1 }$ h, h目前我们厂的情况是,只把工件分给员工,靠员工自觉去完成的,但是我们厂的员工都是90后的,做事很不自觉的,上班边做边玩,玩手机啊.懒散成惯了,严重影响了工作进程,为了杜绝这个现象,不知道有什么好的管理方法,所以在这里请教下大家,希望可以借鉴下你们厂的管理模式,希望你们能够说说工作安排的情况,给点意见,我感激不尽.
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( D) U, D, I  E/ N0 F: m* t其实我也有想过给员工每天定下一个工作量,但是我把握不了这个量,主要是工件工时不是很会估计.因为我们平时都是随意做的,从没怎么估过工时,所以一下子也不是估得很准.都懒成惯了.为了改革,去掉那些坏习惯.今天我在这诚心请教大师们,望你们给我点意见.感激不尽.' |5 ^( m" N$ z
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本人没文化,希望大家不要见怪,盼望得到你们的帮助!谢谢
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发表于 2018-6-12 11:55:37 | 显示全部楼层
罚款现在不现实
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 楼主| 发表于 2011-12-22 20:54:51 | 显示全部楼层
发表于 2011-12-22 22:42:56 | 显示全部楼层
实行每月评优秀员工制度试试9 k0 s0 a8 b* u0 |8 w

点评

你这个想法好,我也在考虑中,就是具体还没落实到位.  详情 回复 发表于 2011-12-23 21:57
发表于 2011-12-22 23:22:41 | 显示全部楼层
换人换人,把老油条干掉就可以了!

点评

我们这说没有老油条,都是学徒了.只是学了快两年的了,你给说说该怎么去管吗?谢谢  详情 回复 发表于 2011-12-23 21:55
发表于 2011-12-22 23:35:44 | 显示全部楼层
工时考核或计件考核,找一两个国营大厂干过的工人试试吧。

点评

你能说说你亲身经历过的吗?我感激不尽.谢谢.找大师傅我们老板出不了钱是请不到的  详情 回复 发表于 2011-12-23 21:59
发表于 2011-12-23 02:46:59 | 显示全部楼层
末名扣除一定量的奖金,公司在出相同的数奖励给效率前三的人,连续三个月末尾的淘汰!

点评

值得考虑.谢谢你  详情 回复 发表于 2011-12-26 23:04
发表于 2011-12-23 10:03:17 | 显示全部楼层
上班时间玩手机的,抓到一次罚款50RMB。收到的钱多了,大家可以去酒吧玩一下,或去吃饭

点评

老兄。什么年头了,这个对现在的人行不通的,两次下来人都走了。  详情 回复 发表于 2012-8-14 08:53
 楼主| 发表于 2011-12-23 21:55:56 | 显示全部楼层
! H+ H) K2 j$ |, D2 e& O
我们这说没有老油条,都是学徒了.只是学了快两年的了,你给说说该怎么去管吗?谢谢6 F: s$ W+ T% b
 楼主| 发表于 2011-12-23 21:57:12 | 显示全部楼层
z12378917 发表于 2011-12-22 22:42 8 }" u3 ~$ f4 g5 k( ]
实行每月评优秀员工制度试试

& f! S5 g  N1 Z; G+ _你这个想法好,我也在考虑中,就是具体还没落实到位.
 楼主| 发表于 2011-12-23 21:59:23 | 显示全部楼层
鑫海隆 发表于 2011-12-22 23:35
9 ~! @% _" ?9 N工时考核或计件考核,找一两个国营大厂干过的工人试试吧。
. Z3 i+ @" i& d
你能说说你亲身经历过的吗?我感激不尽.谢谢.找大师傅我们老板出不了钱是请不到的
 楼主| 发表于 2011-12-23 22:00:44 | 显示全部楼层
希望各位看到的都说说自己想法,我在这感激不尽了.谢谢
发表于 2011-12-24 15:58:38 | 显示全部楼层
你是主管吗
 楼主| 发表于 2011-12-24 19:24:11 | 显示全部楼层
513300710 发表于 2011-12-24 15:58
7 e, p, E2 l- T2 y# B7 j. z你是主管吗
7 U7 i& s) ~7 ?- m+ w  g9 o
即将要升为磨床的组长,因为我一直是在这里出身的,所以我没什么见识过其它厂的管理方法,为了更好地做好工件安排与管理的事.所以请教下你,希望你可以给点意见我,谢谢
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 楼主| 发表于 2011-12-26 23:04:27 | 显示全部楼层
gzb860421 发表于 2011-12-23 02:46   S( e/ i& j9 H$ {
末名扣除一定量的奖金,公司在出相同的数奖励给效率前三的人,连续三个月末尾的淘汰!

! D1 Z" z, L: D9 W: F值得考虑.谢谢你6 B4 V5 ?; P: Y8 D, M
 楼主| 发表于 2011-12-26 23:06:31 | 显示全部楼层
日月木木彡 发表于 2011-12-23 10:03 8 e/ e) G: l* J# @7 g# p' k
上班时间玩手机的,抓到一次罚款50RMB。收到的钱多了,大家可以去酒吧玩一下,或去吃饭
+ ]; G4 I4 P7 ?: M
你这提议很好,我想也是应该在这样做,才能杜绝他们上班玩手机的事.工作安排怎么个定量能说说你们是怎么做的吗?谢谢
发表于 2011-12-27 00:20:57 | 显示全部楼层
罚款罚款!杀一敬百
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