车间员工宁愿不会，也不愿学习~

逍晨风 · 发表于 2012-12-20 13:55:17

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在我们车间，总会有员工因为技能不够而加工不出来产品，却把原因推给设备或者材料不好的情况，根据此情况我们领导要求对车间员工进行技能方面的培训，可是我们的员工真正愿意接受培训的却寥寥无几，有很多东西给他们讲过以后，过一段时间却照样出现同样的问题，我把这些问题再次用文字形式写下来，甚至在机床旁边实操给他们看，却还是有人不学习，下一次他遇见问题照样不会，总是去找班组长，依赖班组长。对于这样的情况问题究竟出在哪里？？？我想是不是因为他们对于班组长太过依赖了，总感觉自己不会不要紧，有问题可以找班组长？

圆跳动一μ · 发表于 2012-12-20 13:57:43

给个班长职位与他自己捣鼓捣鼓。责任与薪资对接

逍晨风 · 发表于 2012-12-20 14:02:44

圆跳动一μ 发表于 2012-12-20 13:57
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给个班长职位与他自己捣鼓捣鼓。责任与薪资对接

车间大部分是80、90后，他们现在一心想拿高工资，但是却不愿意学习，因为我们车间是计件的，有些人认为学习那点时间还不如多干几件产品，多挣一点钱，可是他们却没想到，自己技能好了，干活速度才会提高，钱才能拿得多。

圆锥滚子无心磨 · 发表于 2012-12-20 15:17:28

我这里的情况也是这样，培训也搞了，没一点效果，简直就是“对牛弹琴”。很小的问题自己都不想办法解决。宁愿停工都不愿自己动手。郁闷啊

maolv · 发表于 2012-12-20 18:05:57

慢慢上数控吧

袁春华 · 发表于 2012-12-20 21:08:23

逍晨风发表于 2012-12-20 14:02

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3 ^$ k0 _8 t9 H7 S车间大部分是80、90后，他们现在一心想拿高工资，但是却不愿意学习，因为我们车间是计件的，有些人认为学 ...

技能好了，有问题自己搞。技能不好，有问题机修搞。我还不如多抽点儿时间多找点儿好产品做，你以为职工都是傻子呀

ZHANGCHU163 · 发表于 2012-12-20 21:09:09

呵呵呵呵，我对下面的兄弟直接就是告诉他，东西学会了你能出去找更好的就找更好的，不找在这混也行，有加薪的机会我根据你们的能力能帮你们争取的就争取，能力不行的兄弟抱歉了请你自己找老大争取，我不吝惜自己的经验，但是对同一个人我不会告诉他第二次，讲的时候就已经告诉他这些，学与不学不强求。

fhy19890416 · 发表于 2012-12-20 21:10:07

我觉得现在磨床人还是愿意学习的呀！只要身边有厉害的人，都会愿意去学习呀！

斤斤计较 · 发表于 2012-12-20 21:27:54

身边没有厉害的人。

twtydwxf · 发表于 2012-12-20 22:53:57

这个就是心态的问题,不过是要做个培训计划,还要定期考核,这样就有备无患了.并且将一些实例用书面的形式表达出来,这样在以后碰到类似的问题就迎面而解了.

白夻 · 发表于 2012-12-24 04:18:44

这种情况也是分人有愿意学的

LMT专家 · 发表于 2012-12-25 21:04:53

没个人的心态都不一样

老古董 · 发表于 2012-12-25 21:14:26

找个心理医生~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

白夻 · 发表于 2013-1-31 08:38:25

怎么没人参加讨论？？？？

领跑者 · 发表于 2013-2-16 19:23:52

我们这也一样有问题就会说不好给他调整床子他也不看也不学一帮混子

没事过来逛逛 · 发表于 2013-2-16 19:41:49

还真是这样,我们车间里的都是本地人,就喜欢混,反正难的有人搞,工资都差不多,也不怕老板炒人

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