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如何提高学徒兴趣,激发他们的激情

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发表于 2016-8-4 15:14:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我公司招了30名学徒,本人负责磨床培训。最近感觉现在的学徒和以前差别很大,首先主动性很差 缺乏激情。有对人事管理或其他培训的高手支招。如何最大可能的提高学徒的积极性、让他们充满激情。急需支招 谢谢  ]+ J/ K% c5 A3 e9 z. |8 L- h
发表于 2016-8-4 22:24:44 | 显示全部楼层
要军事化管理,开始要用较强硬的手段,强力的树立基本的正确工作观念,我18岁就当师傅了,过来人的正确经验之谈!!
发表于 2016-8-5 08:17:42 | 显示全部楼层
30个,3年后还能有15个坚持的,5年后能出3个大师,那你就已经很成功了
发表于 2016-8-5 12:01:42 | 显示全部楼层
现在的年轻人都这样,70后是敢怒不敢言,80是敢怒又敢言,90是懒得理你,一个不高兴拍屁股走人。+ G# o# M7 O' R% ~
发表于 2016-8-5 12:24:23 | 显示全部楼层

$ p' {9 ^( \& y" K5 z这话?有点过
( ~9 t( _# P: H0 M1 v4 I  n* [

点评

现在的状况,我的话 一点都不过  发表于 2016-8-6 01:09
发表于 2016-8-5 12:26:07 | 显示全部楼层
哪有师傅带,学生不学的道理?学校学习的机会错过了,造就了,现在去做学徒。这个机会还能错过?对于我这种没人带自己瞎琢磨的人来说,有人指点,是一件特别特别幸福的事情。
# q  H% E4 K% w) w/ U3 m
发表于 2016-8-5 12:26:45 | 显示全部楼层
楼主可否留个联系方式
3 c. y" E6 Z: r$ D" u
发表于 2016-8-5 22:06:34 | 显示全部楼层
研磨的樂趣會在不斷的加工中激發出來,這是時間問題,如果還是沒熱情  U5 j- w# ~- [% T7 ?4 T* U
,只能說他只是為謀生賺錢,不能說他有錯,人各有志,公司也強求不得
% o; Q1 X/ T; u7 x8 C. x9 J7 Z。我覺得很多人技術學好了就跳槽,你能說他有錯嗎?
发表于 2018-2-24 18:05:36 | 显示全部楼层
              , ^7 C6 C. ]' p
或许就是围城吧- ]+ V! h2 W/ B1 j0 f
里面的人想出去7 F6 w- e; _1 `/ U, }  V( |
外面的人想进来  
9 b+ ]* X5 f4 b! b( ~$ R, n9 ^8 h( X" M- C

* C! g* \: ?; h/ M* q1 D            0 x8 U6 n7 ~2 v8 U+ a3 n
..我也不知道我在说什么     
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